我们都知道企业的发展要经历很多的坎坷，也及其耗费世界，可是萱嘉为什么能在短短三年的时间内就从一个岌岌无名的小公司发展到影响一个产品的集团企业呢？
首先要说的便是企业的领头人，只有一个足够优秀的领头人才能带领企业不断向更高层次迈进。萱嘉的领头人便是其创始人兼首席科学家张嘉恒教授，他是离子液体技术领域的科技人才，故萱嘉便是以离子液体技术这一国际尖端技术为核心技术，也是他制定了离子液体技术与大健康领域的应用这一条道路。其次就是产业布局规划了，萱嘉拥有多家具备先进设备和仪器的国内外研发实验室，为了保证产品技术不断通过科研进行改良换代，还有为自己所需的原材料进行研发工作，它还有自己的原材料生产基地，解决了产品所需原材料有时候难以购买的尴尬局面，拥有多家自动化生产基地，保证产品的库存，确保及时供应，它还拥有自己的运营中心来对自身产品进行销售管理，甚至还有金融服务中心，给萱嘉及其客户开展理财和税务的合理规划业务。最后就是人才发展，一个公司想要长久的运营下去，就必须要有源源不断的人才来满足企业正常运作的需要，萱嘉在人才发展方面，建立了管理和技术“双通道”的职业发展体系，从机制上为员工提供了上升渠道，满足员工发展需要，还建立了后备 人才梯队，制定个性化人才发展计划、建议岗位实践机制，让人才在理论中获得知识，在实践中得到成长。
所以萱嘉与短短三年之内便得到这样的发展不是偶然的出现，而是一个必然的结果，在未来相信它能继续在发展中不断创新，不断进步。